موفقیت شغلی چیست؟ +38 رمز موفقیت در شغل برای دانشجویان

موفقیت شغلی

آن‌ها همه‌جا هستند! افرادی که به نظر می‌رسد همه‌چیز دارند، اما در تنهایی خود، احساس بدبختی می‌کنند. آن‌هایی که بیشتر از آن چیزی که بیشتر مردم جرات رویا‌پردازی آن را دارند، درآمد دارند.

افرادی که دارای عناوین سطح بالای شغلی هستند و امکانات فراوانی در اختیار دارند، اما آشکارا غمگین، رنجیده و ناکام هستند. شما به‌طور حتم این افراد را دیده‌اید، به حرف‌هایشان گوش داده‌اید و می‌دانید که تمام پول‌های دنیا، همه موقعیت‌ها و وسایل تجملاتی و حتی انباشته‌شدن قدرت و توجه بیشتر، منجر به شادی بیشتر آن‌ها نشده است.

شاید شما خودتان در خفا یکی از این افراد باشید. اما دلیل این اتفاق چیست؟ تعریف موفقیت شغلی چیست؟ در این مقاله چیکاد می‌خواهیم به طور مفصل به این موضوع بپردازیم، پس تا انتها همراه ما باشید.

تعریف موفقیت شغلی چیست؟

بین دستاورد و موفقیت تفاوت زیادی وجود دارد. بسیاری از افراد تحصیلات خود را در بالاترین سطح به پایان می‌رسانند، شغل‌های پرطرفدار بدست می‌آورند و حقوق و درآمد قابل‌توجهی کسب می‌کنند.

این‌ها چندین نمونه از استانداردهایی هستند که بسیاری از افراد جامعه، موفقیت شغلی را بر اساس آن‌ها تعریف می‌کنند. اما مواردی مثل مدرک تحصیلی، عناوین شغلی، مشاغل مطلوب و دستمزد بالا، نشان‌دهنده دستاورد هستند و مشکل اینجاست که دستاوردها به‌تنهایی، موفقیت شغلی محسوب نمی‌شوند.

اما موفقیت شغلی چیست؟ موفقیت شغلی، ترکیبی از دستیابی به یک سطح معقول از ثبات مالی در حین انجام کاری است که از آن لذت می‌برید و سپس خوشحالی و رضایت از زندگی و انتخاب‌های شغلی را احساس می‌کنید.

اگر شغل‌تان را دوست دارید، اما می‌دانید که به خودکفایی مالی منجر نمی‌شود، میزان موفقیت شغلی کاهش می‌یابد. اگر دستمزد بسیار خوبی می‌گیرید، اما به شغل خود علاقه ندارید،

باز هم موجب کاهش موفقیت شغلی شما می‌شود. موفقیت شغلی واقعی، مستلزم وجود همسویی بین این دو مولفه است.

افرادی که موفقیت شغلی معنی‌داری را تجربه می‌کنند، متوجه می‌شوند که پول و عناوین شغلی، همه چیز نیستند.

آن‌ها می‌دانند که باید آرامش و شادی درونی را نیز تجربه کنند. اگر دستمزد خوبی می‌گیرید و شغلی دارید که دیگران آرزوی آن را دارند، اما کار باعث می‌شود که شما ناراضی، ناکام و حتی شاید بدبخت شوید، مطمئناً احساس موفقیت نخواهید کرد.

اگر از شغل انتخابی خود خوشحال و راضی هستید، اما درمی‌یابید که قادر به تامین نیازهای اولیه زندگی نیستید، به‌طور حتم باز هم احساس موفقیت نخواهید کرد.

موفقیت، مستلزم شادی و آرامش درونی است. خوشبختی زمانی اتفاق می‌افتد که شما مسئولیت زندگی خود را بر عهده بگیرید و هدف، اشتیاق و اصول خود را با تصمیمات، رفتار و انتخاب‌های شغلی خود هماهنگ کنید.

بیشتر بخوانید: اثر پروانه ای در انتخاب رشته 

چرا تعداد کمی از افراد موفقیت شغلی را تجربه می‌کنند؟

وقتی نمی‌توانید به صورت خودخواسته به چیزی تبدیل شوید، ناخواسته به هر چیزی تبدیل می‌شوید و آن «هر چیزی»، اغلب منجر به سطوح عظیم و عمیقی از ناراحتی می‌شود.

یک دلیل مهم برای اینکه تعداد کمی از افراد، موفقیت شغلی را تجربه می‌کنند، این است که نمی‌دانند دستاورد با موفقیت فرق می‌کند و هرگز برای درک آنچه واقعا تعریف موفقیت است، وقت نمی‌گذارند.

آن‌ها از ارزیابی میزان شادی، آرامش و خوشحالی در زندگی خود غافل هستند و به‌همین دلیل، درک درستی نیز از موفقیت شغلی خود ندارند.

اما دلیل مهم دیگر برای عدم موفقیت شغلی چیست؟ دلیل مهم دیگر این است که افراد به دنبال برآورده کردن خواسته‌ها و آرزوهای دیگران مثل خانواده، دوستان، شریک زندگی و … می‌روند.

بنابراین، بسیاری از افراد شغلی را انتخاب می‌کنند که فکر می‌کنند منجر به خوشبختی آن‌ها می‌شود. اما در نهایت ناامید می‌شوند و زمان زیادی را صرف شکایت از شرایط خود می‌کنند.

اگر انسان نتواند انتظارات مالی، حرفه‌ای و شخصی خود را از شغلی که انتخاب کرده، بدست آورد، دچار سرخوردگی می‌شود.

دیگر دلایل عدم موفقیت شغلی افراد این است که:

• آن‌ها از یک یا چند ترس تضعیف‌کننده رنج می‌برند و در برابر ریسک‌های شغلی که می‌تواند فرصت‌های جدیدی را برای آن‌ها ایجاد کند، مقاومت می‌کنند.
• آن‌ها برای تغییر شرایط خود احساس ناتوانی می‌کنند، یا احساس می‌کنند که هیچ انتخاب یا گزینه خوبی ندارند، زیرا هر انتخاب، مستلزم فداکاری است که آن‌ها نمی‌خواهند به آن تن دهند.
• آن‌ها منتظر این هستند که دیگران برایشان فرصت‌های شغلی ایجاد کنند.
• آن‌ها بیش از حد نگران جلب رضایت دیگران هستند، به‌همین دلیل نیازهای خود را به تعویق می‌اندازند و بعداً از آن شکایت می‌کنند.
• آن‌ها فاقد ظرافت و توانایی استقامت در مواجهه با موانع و چالش‌های زندگی و شغلی هستند. این افراد در مواجه با چالش‌ها، خیلی راحت تسلیم می‌شوند.
• آن‌ها سعی می‌کنند احساس ناامنی‌ و ضعف‌ خود را با تبلیغ اینکه به هیچ‌کس نیاز ندارند، بپوشانند. این مسئله باعث می‌شود که از درخواست کمک خودداری کنند. در نتیجه، افرادی که ممکن است بتوانند به آن‌ها کمک کنند، از آن‌ها دور می‌شوند.
• آن‌ها ذهنیت قربانی دارند که توانایی آن‌ها را برای موفقیت به شدت محدود می‌کند. درنتیجه، توانایی یادگیری در مواقع ضروری را ندارند.

نشانه‌های موفقیت شغلی چیست؟

همانطور که گفتیم، درصد کمی از افراد در شغل خود احساس رضایت و خشنودی می‌کنند و بسیاری چنین احساسی را ندارند و فکر می‌کنند به دام افتاده‌اند. اما نشانه‌های موفقیت شغلی چیست؟ در این قسمت می‌خواهیم این نشانه‌ها را به شما معرفی کنیم.

تلاش می‌کنید تا در کاری که انجام می‌دهید عالی باشید

یافتن شغلی که در شما احساس شور و اشتیاق ایجاد کند، اشتباه است. بلکه باید در ابتدا در یک مهارت پیشرفت کنید و سپس ببینید که چگونه پس از آن، اشتیاق به‌وجود می‌آید. شور و اشتیاق وقتی ایجاد می‌شود که برای عالی‌شدن در چیزی ارزشمند، تلاش می‌کنید.

به عبارت دیگر، کاری که برای امرار معاش انجام می‌دهید، بسیار کمتر از نحوه انجام آن اهمیت دارد.

همانطور که در حرفه خود به جلو حرکت می‌کنید، می‌توانید بر ایجاد «سرمایه شغلی» تمرکز کنید. سرمایه شغلی، از توسعه مجموعه مهارت‌های نادر و کسب شایستگی در این مهارت‌ها ناشی می‌شود.

اگر شما یکی از معدود افرادی هستید که می‌توانید مهارت خاصی را به‌خوبی انجام دهید، این امکان را دارید که آزادی، استقلال و درآمد بیشتری را به عنوان دستاورد جانبی بدست آورید.

انعطاف‌پذیری و استقلال دارید

پول همه چیز نیست و فقط مقدار معینی از آن باعث شادی ما می‌شود. اما عوامل خاصی وجود دارند که احساس رفاه و رضایت شغلی ما را افزایش می‌دهند.

وقتی نسبت به شغل خود، احساس خوبی داشته باشید و از کاری که برای امرار معاش انجام می‌دهید، راضی باشید، انگیزه بیشتری برای بهترشدن خواهید داشت.

این مورد برای شرکت‌ها نیز خیلی خوب است، زیرا داشتن کارکنان با‌انگیزه، به پرورش فرهنگ شرکت کمک می‌کند، کارمندان را برای مدت طولانی‌تری حفظ خواهد کرد و در نهایت منجر به ارائه محصولات و خدمات بهتر می‌شود.

انسان‌ها یک انگیزه درونی ذاتی برای خودمختاری، تعیین سرنوشت و ارتباط برقرار کردن با یکدیگر دارند و هنگامی که این انگیزه آزاد شد، آن‌ها زندگی غنی‌تری را تجربه می‌کنند.

اگر کارمند هستید و می‌خواهید بدانید موفقیت شغلی چیست، می‌توانید به دنبال راه‌هایی باشید که این امکان را برای شما فراهم می‌کند تا آزادی بیشتری در نقش خود تجربه کنید.

اگر در بلندمدت احساس کردید که با فرهنگ شرکتی که در آن کار می‌کنید، نمی‌توانید سازگار شوید، بهتر است به شرکتی نقل مکان کنید که بر استقلال تمرکز دارد. برای احساس استقلال کامل، می‌توانید کسب‌و‌کار خود را راه‌اندازی کنید.

هر بار که سر کار خود حاضر می‌شوید، هیجان‌زده هستید

اگر هر دو نشانه‌های بالا را دارید، احتمالاً فردی هستید که هر روز برای رفتن به سرکار هیجان‌زده می‌شوید. درغیراین‌صورت، هر دو نکته فوق به شما کمک می‌کند تا به این نقطه برسید.

احساساتی که در پایان روز کاری خود دارید، بسیار مهم است. رابطه شما با شغل‌تان، بر سایر بخش‌های زندگی‌تان نیز تأثیر می‌گذارد.

هیجان و رضایت از شغل می‌تواند به اشتیاقی منجر شود که شما را به سمت عادات مثبت دیگر سوق دهد. حتی اگر اکنون شغلی دارید که مورد علاقه شما نیست، راه‌هایی وجود دارد که می‌توانید برای ایجاد هیجان برای کار فعلی خود و ایجاد پلی برای کار بهتر در آینده از آن‌ها استفاده کنید.

• به هر شغل به عنوان فرصت برای ایجاد مهارت‌های ارزشمند نگاه کنید که می‌توانید در آینده از آن‌ها بهره ببرید.
• در مثبت ماندن و سخت کار کردن، صرف نظر از نقشی که دارید، احساس غرور کنید.
• متوجه باشید که نگرشی که دارید، به آینده شما نیز منتقل می‌شود.

شما یک ماشین یادگیری هستید

در عصر اطلاعات، افرادی که در حرفه خود موفق هستند، هرگز از یادگیری دست نمی‌کشند. همانطور که صنعتی که در آن فعال هستید، تکامل پیدا می‌کند، شما نیز باید خود را ارتقا دهید.

به‌طورکلی، یادگیری بسیاری از موضوعات، به شما یک مزیت ذهنی در صنعت خود می‌دهد و باعث می‌شود، تصمیمات هوشمندانه‌تری بگیرید. در دنیای امروز ابزارهای مختلفی در دسترس هستند که می‌توانید از آن‌ها برای کسب مهارت‌های شغلی و تجاری مورد نیاز خود استفاده کنید.

محیط کار‌تان، احساس خوبی به شما می‌دهد

حرفه شما می‌تواند حس هیجان و شادی زیادی برایتان ایجاد کند یا اینکه به یک منبع اصلی استرس تبدیل شود. هیچ شغلی کامل نیست، اما شما باید در محیطی کار کنید که تأثیر مثبتی داشته باشد. عوامل زیادی می‌توانند بر کیفیت محیط کار تاثیر بگذارند:

• فرهنگ شرکت
• روابط با همکاران، مدیریت و رهبری
• موقعیت مکانی محل کار
• ماهیت کار
• کار کردن برای خود یا برای دیگران

این فهرست ادامه دارد، اما نکته این است که محیط کار علاوه بر شغل، بر زندگی شما نیز تاثیر می‌گذارد. بنابراین محیطی که در آن کار می‌کنید، باید به‌گونه‌ای باشد که احترام و کرامت شما حفظ شود.

در حال کار بر روی ایجاد شغلی هستید که مناسب شما باشد

وقتی صحبت از کلمه شغل می‌شود، روش‌های مختلفی برای تعریف این کلمه وجود دارد. شما ممکن است در یک شرکت کارمند باشید یا اینکه صاحب یک کسب‌وکار باشید یا حتی هر دو را همزمان انجام دهید.

شما می‌توانید به روش‌های مختلفی مانند انجام پروژه‌های مستقل، قرارداد با شرکت‌ها، فروش محصولات، تولید محتوا و … کار کنید. اما این را بدانید که مجبور نیستید به یک راه برای امرار معاش و یک مسیر برای رسیدن به اهداف شغلی خود وابسته باشید.

با فرصتی که اینترنت برای بشر فراهم کرده است، نه‌تنها یادگیری سریع مهارت‌های جدید آسان شده، بلکه ارتباط با افرادی که برای آن مهارت‌ها ارزش قائل هستند راحت شده است. در چنین شرایطی شما حتی این امکان را دارید که مسیر شغلی جدیدی را ایجاد کنید و بفهمید که موفقیت شغلی چیست.

شما یک سبک زندگی ساخته‌اید که در آن همه چیز فقط کار نیست

بسیاری از افراد تقریباً تمام وقت خود را صرف کارکردن می‌کنند. برخی دیگر، مشاغل بسیار سختی دارند که مجبورند بخشی از کار خود را به خانه بیاورند. برخی در نقش‌هایی گیر کرده‌اند که از آن‌ها لذت نمی‌برند، اما مجبورند ساعت‌های زیادی کار کنند تا زندگی خود را تامین کنند.

اما راه‌حل همه این‌ها چیست؟ اینجاست که ایده وقت‌گذاشتن برای ایجاد مهارت‌های کمیاب، توسعه شایستگی، تنظیم شغل و تبدیل‌شدن به یک ماشین یادگیری، با هم پیوند می‌خورند.

وقتی این عناصر را ترکیب می‌کنید، در نهایت شغلی ایجاد خواهید کرد که در آن می‌توانید، زمانی را به انجام کاری که دوست دارید اختصاص دهید.

اما همچنین این امکان را دارید که توقف کنید و در مواقع لزوم از زندگی خود لذت ببرید. هرچه کنترل بیشتری بر حرفه خود داشته باشید، می‌توانید کمتر کار کنید. اما داشتن یک شغل بیش از حد سخت، حتی اگر پول زیادی از آن بدست آبیاید، شما را خوشحال نمی‌کند.

کار، بخش مهمی از زندگی است، اما اگر بیش از حد روی آن تمرکز کنید، بسیاری از لذت‌های ساده را که زندگی فراهم می‌کند، از دست خواهید داد.

سخن پایانی

در این مقاله تلاش کردیم تا یک پاسخ جامع و کامل برای سوال «موفقیت شغلی چیست؟» ارائه کنیم. همانطور که متوجه شدید، موفق‌ترین افراد، لزوما آن‌هایی نیستند که بیشترین پول، بزرگترین دفاتر کار و یا بالاترین محبوبیت را دارند.

بلکه افرادی هستند که قدرت ذهنی برای رهبری و تصمیم‌گیری‌های شخصی، حرفه‌ای و شغلی را ثابت کرده‌اند. ویژگی‌هایی که باعث آرامش و شادی درونی پایدار می‌شوند. با بکارگیری نکاتی که در این مقاله بیان شد، شما نیز می‌توانید شروع به ایجاد تغییرات مثبت در خود کنید و موفقیت شغلی واقعی را تجربه کنید.

برای موفقیت شغلی هم اگر دانش آموز هستید می توانید از نیتروتلنت کمک بگیرید.